Gesprächsführung

Anspruchsvolle Gespräche - insbesondere wenn es um negative Botschaften geht - führt man am besten zu zweit. Dazu bietet HR Rüegg die Unterstützung der Vorgesetzten unkompliziert an. Nach einem Briefing übernimmt HR Rüegg z.B. einen Teil der Gesprächsführung und die Zusammenfassung des Gesprächs in Form einer Aktennotiz oder einer Vereinbarung.

Fallweise übernimmt HR Rüegg auch die Begleitung von Mitarbeitenden zu Gesprächen mit den Vorgesetzten.

Während meiner Tätigkeit konnte/musste ich viele solche Gespräche führen. Mit der richtigen Einstellung und einer wertschätzenden Kommunikation konnten die allermeisten zu einem erfolgreichen Abschluss geführt werden.